崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、為公司建立合適的人力資源管理體系及管理模式；并持續(xù)優(yōu)化（包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展、股權(quán)激勵等體系的全面建設(shè)）；
3、 向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4、建設(shè)人力資源部團隊；組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
5、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
6、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；
7、 及時處理公司管理過程中的人力資源問題；
8、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷（211或985尤佳）；
2、十年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有高新技術(shù)企業(yè)行業(yè)背景尤佳；
3、三年以上中型高新技術(shù)企業(yè)或本土民營企業(yè)人力資源部經(jīng)理或總監(jiān)工作經(jīng)驗；
4、擅長招聘/績效/培訓(xùn)與發(fā)展模塊，具有扎實的人力資源知識、技能；有從0-1的企業(yè)人力資源平臺搭建經(jīng)驗；
5、具有優(yōu)秀的抗壓能力、溝通能力和推動能力；
6、具備良好的人際交往能力、文書寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力。
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、為公司建立合適的人力資源管理體系及管理模式；并持續(xù)優(yōu)化（包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展、股權(quán)激勵等體系的全面建設(shè)）；
3、 向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4、建設(shè)人力資源部團隊；組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
5、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
6、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；
7、 及時處理公司管理過程中的人力資源問題；
8、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷（211或985尤佳）；
2、十年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有高新技術(shù)企業(yè)行業(yè)背景尤佳；
3、三年以上中型高新技術(shù)企業(yè)或本土民營企業(yè)人力資源部經(jīng)理或總監(jiān)工作經(jīng)驗；
4、擅長招聘/績效/培訓(xùn)與發(fā)展模塊，具有扎實的人力資源知識、技能；有從0-1的企業(yè)人力資源平臺搭建經(jīng)驗；
5、具有優(yōu)秀的抗壓能力、溝通能力和推動能力；
6、具備良好的人際交往能力、文書寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力。
職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監(jiān)
舉報
人力資源專員職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：塑料原料
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-余杭區(qū)
- 聯(lián)系人：倪女士
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：311106
工作地址
- 地址：杭州市臨平區(qū)錢江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)順風(fēng)路536號能源與環(huán)境產(chǎn)業(yè)園5號樓杭州本松新材料技術(shù)股份有限公司
