【崗位職責(zé)】
1、有連接器行業(yè)背景，負(fù)責(zé)改性塑料（PA6、PA66等）的銷售；
2、對市場情況進(jìn)行調(diào)研、分析，及時(shí)調(diào)整銷售目標(biāo)、策略與銷售計(jì)劃；
3、協(xié)助各銷售事業(yè)部進(jìn)行重大銷售合同的談判與簽訂；
4、制定銷售系統(tǒng)年度及月度培訓(xùn)計(jì)劃，并跟蹤與考核實(shí)施情況；
5、協(xié)助總經(jīng)理完成其他銷售管理與支持工作。
【本松福利】
提供員工公寓（雙人酒店式標(biāo)間，提供空調(diào)、洗衣機(jī)、免費(fèi)wifi等）；
購房補(bǔ)貼（20-30萬），購車補(bǔ)貼（10-20萬）、提供餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼，健身補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等；
五險(xiǎn)一金齊全，社保體系完善，享有年終獎(jiǎng)金；
行業(yè)中中上水平的薪資，每年具有薪資晉升機(jī)會(huì)；
籃球賽、毅行、小馬拉松、年會(huì)、部門活動(dòng)等休閑活動(dòng)豐富多彩；
定期健康檢查、貼心生日禮物、節(jié)日禮物、探親費(fèi)報(bào)銷；
享有完善的帶薪期（年假、病假、婚假、產(chǎn)假等）。
【發(fā)展平臺(tái)】
國家大力發(fā)展的朝陽行業(yè)，公司重視技術(shù)創(chuàng)新，研發(fā)體系完善；
晉升平臺(tái)廣闊，95%中高層管理人員和技術(shù)骨干來源于公司內(nèi)部培養(yǎng)、提拔；
新員工參加為期一周的培訓(xùn)，每年組織不同層次的人才培訓(xùn)課程。
1、有連接器行業(yè)背景，負(fù)責(zé)改性塑料（PA6、PA66等）的銷售；
2、對市場情況進(jìn)行調(diào)研、分析，及時(shí)調(diào)整銷售目標(biāo)、策略與銷售計(jì)劃；
3、協(xié)助各銷售事業(yè)部進(jìn)行重大銷售合同的談判與簽訂；
4、制定銷售系統(tǒng)年度及月度培訓(xùn)計(jì)劃，并跟蹤與考核實(shí)施情況；
5、協(xié)助總經(jīng)理完成其他銷售管理與支持工作。
【本松福利】
提供員工公寓（雙人酒店式標(biāo)間，提供空調(diào)、洗衣機(jī)、免費(fèi)wifi等）；
購房補(bǔ)貼（20-30萬），購車補(bǔ)貼（10-20萬）、提供餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼，健身補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等；
五險(xiǎn)一金齊全，社保體系完善，享有年終獎(jiǎng)金；
行業(yè)中中上水平的薪資，每年具有薪資晉升機(jī)會(huì)；
籃球賽、毅行、小馬拉松、年會(huì)、部門活動(dòng)等休閑活動(dòng)豐富多彩；
定期健康檢查、貼心生日禮物、節(jié)日禮物、探親費(fèi)報(bào)銷；
享有完善的帶薪期（年假、病假、婚假、產(chǎn)假等）。
【發(fā)展平臺(tái)】
國家大力發(fā)展的朝陽行業(yè)，公司重視技術(shù)創(chuàng)新，研發(fā)體系完善；
晉升平臺(tái)廣闊，95%中高層管理人員和技術(shù)骨干來源于公司內(nèi)部培養(yǎng)、提拔；
新員工參加為期一周的培訓(xùn)，每年組織不同層次的人才培訓(xùn)課程。
職位類別： 大客戶經(jīng)理
舉報(bào)
廣告客戶總監(jiān)職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：塑料原料
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-余杭區(qū)
- 聯(lián)系人：倪女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：311106
工作地址
- 地址：杭州市臨平區(qū)錢江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)順風(fēng)路536號能源與環(huán)境產(chǎn)業(yè)園5號樓杭州本松新材料技術(shù)股份有限公司
